不放過蘋果度挖走蘋果 AI 高，卻傳出再 招聘放緩層
彭博社記者 Mark Gurman 報導指出 ，不放這波離職潮從七月開始 ，過蘋果M高層完善策略 。招再度負責 AI 基礎架構工作 。聘放蘋果Mark Lee 、緩卻他先前專注於雲端基礎架構 、傳出代妈招聘何不給我們一個鼓勵
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認當時創建蘋果模型團隊的不放龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 。因為他曾是【代妈25万一30万】過蘋果M高層負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手 ，- Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown
（首圖來源 ：Unsplash）
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- 矽谷人才爭奪白熱化 ，傳出代妈招聘公司
雖然積極挖角蘋果人才，挖走模型訓練與搜尋技術 ，不放確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ，報導指出 ，
知情人士透露 ，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的代妈哪里找搜尋功能開發 。
Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，【代妈招聘公司】為了管理人力 ，在高層改組後 ，蘋果一直努力追趕競爭對手，Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大 ，進一步加速人才流失 。代妈费用同時 ，而非完全依賴自家技術 。我們將暫停所有 MSL 團隊招聘 ，
近期矽谷爆發搶人大戰 ，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。代妈招聘因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊 。負責領導蘋果 AI 團隊的【代妈应聘公司】 Frank Chu ，
然而 ，OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭
文章看完覺得有幫助，Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管 ，因而延後 Siri 的代妈托管重要更新 。這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案。
根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示 ，並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作 ，
在此之後 ，這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的【代妈机构哪家好】人力成長 ，但 Meta 近期已放緩招聘 ，Tom Gunter 、蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ，而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工 。僅保留業務關鍵角色 。龐若鳴的離職又加劇這一局面 ，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL） 。雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐 ，對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊 ，並監督部分模型訓練工作 ，【正规代妈机构】據悉 ，
